Aprendare es el catálogo de programas de habilidades blandas que las empresas activan para todo su equipo: comunicación, pensamiento crítico y más — con evaluación rigurosa, certificación individual por colaborador y reportes de avance listos para Recursos Humanos. Sin apps que instalar, sin fricción de implementación.
Respuesta en menos de 24h hábiles · Sin compromiso
Certificación
Medalla de Oro🔥 Racha activa
12 díasVista ilustrativa de la experiencia del participante, con el mismo sistema visual del panel real
Cada programa sigue el mismo método exigente (reto, contenido, desafío, certificación) aplicado a la competencia que su equipo necesita hoy.
Escuchar con precisión, pedir con claridad y decir lo que hay que decir sin quebrar la relación. El programa insignia de Aprendare: 6 módulos, evaluación rigurosa, certificación individual.
Ver programa completoAnalizar antes de reaccionar, cuestionar los procesos y proponer soluciones fundamentadas — la competencia que separa a quien resuelve de quien solo reporta el problema.
Mantener el equilibrio bajo presión y gestionar las emociones propias y ajenas frente a los imprevistos del día a día laboral.
Ajustarse a prioridades, herramientas y modalidades de trabajo que cambian rápido, sin perder rendimiento ni motivación.
Colaborar hacia un objetivo común entendiendo los puntos de vista del otro — la base para reducir fricciones entre áreas.
Tomar la iniciativa antes de que el problema llegue, y organizar prioridades para cumplir los plazos sin quemar al equipo.
Resolver desacuerdos de forma constructiva y sostener relaciones — internas y con clientes — incluso bajo tensión.
El catálogo crece con el tiempo — su tarifa anual da acceso a los programas disponibles según su plan, incluidos los nuevos lanzamientos.
Lo hacemos desde que nacemos. Como el pedagogo John Holt señaló, el aprendizaje es "tan natural como respirar".
Pero en el contexto actual, caracterizado por una sobreabundancia de información y estímulos constantes, elegir a qué dedicar nuestra atención se ha convertido en una competencia clave. No todo contenido es relevante. No todo conocimiento merece nuestro tiempo. La sobrecarga de información se convierte en ruido.
Por eso diseñamos experiencias de aprendizaje enfocadas, dosificadas y conectadas con tu vida cotidiana. Donde cada concepto se traduce en acción, en conversación, en decisión.
Aprendare se trata de saber qué transforma tu manera de ver, de conversar, de decidir. Porque aprender es una actitud de apertura: una disposición a seguir creciendo, a mejorar y potenciar lo que ya sabemos, o a transformarlo cuando sea necesario. Y es lo único que realmente te mantiene vigente como profesional.
"El arte de la sabiduría es el arte de saber qué pasar por alto." — William James, filósofo y psicólogo
Cada nivel, en cualquier programa del catálogo, sigue la misma dinámica exigente — pensada para que el aprendizaje quede demostrado, no solo declarado.
Evaluación formativa cronometrada antes de ver ningún contenido. Mide el punto de partida real del colaborador.
2 minutosSe desbloquea automáticamente: lectura ágil, ejemplos cotidianos e infografías del concepto clave del nivel.
5–10 minutos10 preguntas de evaluación sumativa con hasta 3 intentos por pregunta y puntaje decreciente por intento.
Mínimo 70% para avanzarEl sistema valida el puntaje, otorga medalla y desbloquea el siguiente nivel — o invita a reintentar sin penalización.
AutomáticoMedallas y puntos mantienen al colaborador motivado dentro de cada curso (cada logro se traduce, para la empresa, en un dato de avance verificable en el panel de administración).
Recreación del sistema visual real de Aprendare — capturas del panel definitivo se incorporan aquí.
Diseñada desde el principio para directores de Recursos Humanos y Aprendizaje & Desarrollo que necesitan resultados auditables, no solo horas de contenido consumidas.
Mínimo 70% de dominio por nivel, con reintentos sin penalización. Lo que certifica su empresa es competencia demostrada, defendible ante cualquier auditoría de capacitación.
Panel de administración con progreso individual y agregado por equipo, listo para exportar e incluir en sus reportes de gestión de talento.
Acceso por código de ingreso, sin apps que instalar. Funciona en cualquier dispositivo con navegador — su equipo de TI no tiene nada que desplegar.
Tarifa fija por colaborador y por año, sin cargos por uso ni sorpresas de facturación variable mes a mes. Sepa su costo exacto antes de firmar.
Cada organización opera de forma aislada, con políticas de acceso auditadas — nadie fuera de su empresa ve el progreso de su gente.
De 50 a 5.000+ colaboradores sobre la misma plataforma, sin renegociar la arquitectura del programa cada vez que crece la plantilla.
Testimonios ilustrativos del tipo de resultado que persigue el producto — se sustituyen por casos reales de clientes a medida que se incorporan.
"Lo que nos convenció no fue la gamificación, fue poder mostrarle a gerencia un reporte de avance por persona con datos reales, no una lista de asistencia."
"La implementación fue literalmente repartir códigos de acceso. No tuvimos que abrir un solo ticket con nuestro equipo de sistemas."
"La tarifa fija por colaborador nos permitió aprobarlo en un solo comité de presupuesto — sin sorpresas de facturación variable mes a mes."
Testimonios ilustrativos con fines de diseño — se reemplazan por casos reales de clientes.
Pague solo por los colaboradores que va a certificar, con acceso al catálogo completo. Sin tramos rígidos: cada colaborador paga la tarifa de su propio escalón, así que el precio nunca "salta" al cruzar un umbral — solo mejora el promedio.
Incluye acceso al catálogo completo + 1 certificación por colaborador al año.
Solicitar una demo comercial| Colaboradores | Tarifa / colaborador / año |
|---|---|
| 1 – 200 | $20,00 |
| 201 – 500 | $18,00 |
| 501 – 1.000 | $16,00 |
| 1.001 – 2.000 | $14,50 |
| 2.001 – 3.000 | $13,50 |
| 3.001 – 5.000 | $12,50 |
| Más de 5.000 | Tarifa negociada |
Mínimo de contrato: $2.500 USD/año. Cada colaborador paga la tarifa de su propio escalón — nunca la de todo el grupo. Certificaciones adicionales por colaborador (más de un programa certificado el mismo año) tienen cargo aparte — consúltenos el detalle.
Esta sección agenda una demo comercial guiada por nuestro equipo — no es un registro de autoservicio. Sus colaboradores acceden únicamente mediante los códigos que su empresa distribuye una vez contratado el programa.
Agende una demo comercial y vea el catálogo completo, el panel de administración y el modelo de reportes antes de decidir.